공직을 향한 꿈을 꾸는 분들에게 2025년은 정말 특별한 기회가 될 것 같습니다. 2025년 서울시 공무원 채용 규모가 총 1,866명으로 확정되었는데, 이는 전년 대비 무려 264명이나 증가한 수치입니다!
이는 서울 시민을 위한 행정 및 기술 서비스의 질을 높이고, 청년들에게 더 많은 공직 진출 기회를 제공하려는 서울시의 의지를 보여주는 것이라고 생각합니다.
늘어난 채용 인원만큼이나 철저한 준비가 합격의 관건이 될 텐데요, 오늘은 2025년 서울시 공무원 채용의 모든 것을 상세히 알려드리겠습니다.

2025년 서울시 공무원 채용 핵심 요약
구분 | 내용 |
---|---|
총 채용인원 | 1,866명 (전년 대비 264명 증가) |
제1회 8·9급 원서접수 | 2025년 3월 24일(월) ~ 3월 28일(금) |
필기시험 (8·9급) | 2025년 6월 21일(토) |
최종합격자 발표 (8·9급) | 2025년 9월 26일(금) |
전체 평균 경쟁률 | 12.7:1 |
1. 2025년 서울시 공무원 채용 규모 확정! 기회는 늘었다!
가장 먼저 주목해야 할 소식은 바로 채용 인원의 대폭 증가입니다. 2025년 서울시 공무원 채용 인원은 총 1,866명으로, 이는 지난해보다 264명이나 늘어난 규모입니다.
이러한 증가는 공직을 준비하는 많은 분들에게 분명 희소식일 것입니다. 특히 사회적으로 수요가 높은 직렬에서의 충원이 기대되며, 서울시의 행정 서비스 강화에 기여할 인재를 적극적으로 선발하겠다는 의지가 엿보입니다.
2. 주요 직급별 및 직군별 채용 인원 상세 안내
이번 2025년 서울시 공무원 채용은 다양한 직급과 직군에서 인재를 선발합니다. 직급별로는 7급 147명, 8급 89명, 9급 1,605명, 연구사 25명을 채용합니다. 직군별로는 행정직군이 1,158명으로 가장 많고, 기술직군 683명, 연구·지도직군 25명 순입니다.
특히 9급 채용 인원이 가장 많아 이제 막 공직에 도전하는 분들에게 좋은 기회가 될 것입니다. 각 직급 및 직군별 세부 직렬과 인원은 반드시 서울시인재개발원 또는 서울시 인터넷 원서접수센터 공고를 통해 확인하셔야 합니다.
3. 2025년 서울시 공무원 시험 원서접수, 절대 놓치지 마세요!
가장 중요한 일정 중 하나인 원서접수 기간을 정확히 알아두셔야 합니다. 제1회 8·9급 공개·경력경쟁 임용시험의 원서접수는 2025년 3월 24일(월)부터 3월 28일(금)까지 진행됩니다. 이 기간을 놓치면 시험 응시 자체가 불가능하니, 달력에 꼭 표시해두시고 미리 준비하시길 바랍니다.
원서접수는 서울시 인터넷 원서접수센터(gosi.seoul.go.kr)를 통해 온라인으로만 가능하며, 접수 마감일에는 지원자가 몰릴 수 있으니 여유를 두고 미리 접수하는 것이 좋습니다.
4. 필기부터 최종합격까지! 2025년 시험 일정 총정리
체계적인 수험 계획을 위해서는 전체 시험 일정을 파악하는 것이 필수입니다. 8·9급 시험을 기준으로 필기시험은 6월 21일(토)에 치러지며, 합격자는 7월 24일(목)에 발표됩니다.
이후 인성검사가 8월 16일(토), 면접시험이 8월 25일(월)부터 9월 12일(금)까지 진행된 후, 최종합격자는 9월 26일(금)에 발표될 예정입니다. 각 단계별로 준비해야 할 내용이 다르니, 일정을 참고하여 학습 및 면접 준비에 만전을 기하시기 바랍니다.
구분 | 일정 |
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필기시험 | 6월 21일(토) |
필기시험 합격자 발표 | 7월 24일(목) |
인성검사 | 8월 16일(토) |
면접시험 | 8월 25일(월) ~ 9월 12일(금) |
최종합격자 발표 | 9월 26일(금) |
* 위 일정은 제1회 8·9급 시험 기준이며, 다른 직급/직렬의 시험 일정은 별도 공고를 확인해야 합니다.
5. 2025년 서울시 공무원 경쟁률 분석: 현실적인 목표 설정
경쟁률은 수험생들이 가장 궁금해하는 정보 중 하나일 텐데요. 2025년 서울시 공무원 채용의 전체 평균 경쟁률은 12.7:1로 집계되었습니다. 직군별로 보면 행정직군이 14.4:1, 기술직군이 9.9:1의 경쟁률을 보였습니다. 국가 유공자 등 취업지원대상 경쟁률은 1.9:1로 나타났습니다.
이 경쟁률은 평균치이며, 실제 지원하는 직렬에 따라 크게 달라질 수 있으므로 참고 자료로 활용하시고, 본인의 목표 직렬 경쟁률은 별도로 확인하는 것이 중요합니다. 경쟁률도 중요하지만, 결국 본인의 실력이 합격을 좌우한다는 점을 잊지 마세요.
6. 서울시 공무원 시험, 이것만은 알고 준비하자! (전문가 조언)
제가 다년간 수험생들을 지켜본 바로는, 성공적인 공무원 시험 준비의 첫걸음은 정확한 정보 습득과 전략적인 계획 수립입니다.
먼저, 서울시인재개발원이나 서울시 인터넷 원서접수센터에 게시되는 채용 공고문을 꼼꼼히 확인하여 직렬별 시험 과목, 응시 자격, 가산점 적용 여부 등을 정확히 파악해야 합니다. 또한, 인성검사는 단순히 성격 테스트가 아니라 공직 적합성을 판단하는 중요한 과정이므로 소홀히 해서는 안 됩니다.
필기시험 준비는 꾸준한 학습 계획과 실행이 합격의 지름길이며, 기출문제를 분석하여 출제 경향을 파악하는 것이 중요합니다.
마지막으로, 면접시험은 서울시의 주요 정책과 현안에 대한 이해를 바탕으로 자신의 역량과 공직관을 진솔하게 어필하는 자리임을 명심해야 합니다. 늘어난 2025년 서울시 공무원 채용 기회를 잡아 꼭 합격의 꿈을 이루시길 응원합니다!
2025년 서울시 공무원 채용 자주 묻는 질문 Q&A
Q1: 2025년 서울시 공무원 시험 원서접수는 어디서 할 수 있나요?
A: 원서접수는 '서울시 인터넷 원서접수센터(gosi.seoul.go.kr)'에서 온라인으로만 가능합니다. 반드시 지정된 기간 내에 접수를 완료해야 합니다.
Q2: 구체적인 응시 자격은 어떻게 되나요? (나이, 거주지 요건 등)
A: 응시 자격은 직급, 직렬별로 매우 상이합니다. 일반적으로 특정 연령 요건(예: 9급은 만 18세 이상), 거주지 제한 요건(시험 공고일 현재 서울시 주민등록 또는 과거 합산 3년 이상 등), 그리고 특정 직렬의 경우 관련 자격증이나 경력이 필요할 수 있습니다. 가장 정확한 정보는 시험 공고문을 통해 직접 확인하시는 것이 필수입니다.
Q3: 공무원 시험 준비는 무엇부터 시작해야 할까요?
A: 먼저 본인이 응시할 직렬을 선택하고, 해당 직렬의 시험 과목과 출제 경향을 파악하는 것이 중요합니다. 그 후, 장기적인 학습 계획을 세우고 기본 이론부터 차근차근 학습하며 기출문제를 풀어보는 것이 일반적입니다. 스터디 그룹이나 학원 강의 활용도 좋은 방법이 될 수 있습니다.
Q4: 7급, 8급, 9급 공무원의 주요 차이점은 무엇인가요?
A: 주된 차이는 담당 업무의 범위와 책임, 초기 보수 수준, 그리고 승진 소요 기간 등입니다. 일반적으로 7급은 보다 정책 기획이나 관리 업무를, 9급은 실무 중심의 업무를 맡는 경우가 많습니다. 8급은 그 중간 단계로 볼 수 있으며, 경력경쟁채용 등을 통해 선발되기도 합니다. 시험 과목의 난이도와 과목 수도 차이가 있습니다.
Q5: 인성검사는 무엇이며, 어떻게 대비해야 하나요?
A: 인성검사는 응시자의 성격 특성, 가치관, 직무 스트레스 대처 방식 등을 파악하여 공직에 적합한 인재인지 평가하는 과정입니다. 특별히 정답이 있는 시험은 아니지만, 솔직하고 일관성 있는 태도로 임하는 것이 중요합니다. 과도하게 긍정적이거나 사회적으로 바람직하다고 생각되는 답변만 선택하기보다는, 자신의 실제 모습에 가깝게 응답하는 것이 좋습니다.
Q6: 서울시 공무원의 주요 복지 혜택은 무엇인가요?
A: 서울시 공무원은 안정적인 직업이라는 장점 외에도 공무원연금, 맞춤형 복지포인트, 주택자금 대부, 자녀 학자금 지원, 다양한 휴가 제도 등 비교적 잘 갖춰진 복지 혜택을 누릴 수 있습니다. 세부적인 사항은 임용 후 관련 규정에 따라 적용됩니다.
Q7: 여러 직렬에 중복으로 지원하는 것이 가능한가요?
A: 일반적으로 동일한 날짜에 시행되는 시험의 경우, 여러 직렬에 중복으로 지원하여 응시하는 것은 불가능합니다. 하지만 시험 일정이 다른 경우에는 각각 지원할 수 있습니다. 정확한 내용은 해당 연도 시험 공고문을 통해 확인해야 합니다.
Q8: 과거 서울시 공무원 시험 기출문제는 어디서 볼 수 있나요?
A: 서울시 공무원 시험 문제는 비공개를 원칙으로 했으나, 최근에는 일부 과목에 대해 공개하는 추세입니다. '사이버국가고시센터(gosi.kr)'의 시험문제/정답 메뉴나 '서울시인재개발원' 홈페이지에서 일부 기출문제를 확인할 수 있습니다. 또한, 시중의 수험서를 통해서도 복원된 기출문제를 접할 수 있습니다.
Q9: 필기시험 합격선(커트라인)은 대략 어느 정도 될 것으로 예상되나요?
A: 필기시험 합격선은 매년 시험의 난이도, 응시자 수, 채용 예정 인원 등에 따라 변동됩니다. 또한, 직렬별로도 큰 차이를 보입니다. 과거 합격선을 참고할 수는 있지만 절대적인 기준은 아니므로, 안정적인 합격을 위해서는 최대한 높은 점수를 목표로 준비하는 것이 바람직합니다. 2025년 서울시 공무원 채용 경쟁률을 참고자료로 활용할 수 있습니다.
Q10: 면접시험은 어떻게 준비해야 할까요? 어떤 역량을 주로 평가하나요?
A: 서울시 공무원 면접은 일반적으로 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사 표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전 가능성 등을 종합적으로 평가합니다. 예상 질문을 준비하고, 스터디를 통해 모의 면접을 해보는 것이 도움이 됩니다. 또한, 서울시의 주요 정책이나 현안에 대한 관심을 갖고 자신의 생각을 정리해두는 것이 좋습니다.